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        莆田學院附屬醫(yī)院引進(培養(yǎng))博士暫行規(guī)定(修訂)
        【字體: 】【發(fā)布時間:2020-12-11】 【作者:/來源:】 【閱讀: 次】【關閉窗口】

        為加快引進我院醫(yī)療事業(yè)急需的高層次人才,盡快建設一支面向二十一世紀、具有高素質和高水平的醫(yī)療隊伍,根據(jù)中共福建省委人才工作領導小組關于《福建省引進高層次人才評價認定辦法(試行)》(閩委人才〔2015〕5號)、中共莆田市委和莆田市人民政府《關于實施人才“壺蘭計劃”的意見》(莆委發(fā)〔2017〕2號)、莆田市衛(wèi)生和計劃生育委員會《關于貫徹實施“壺蘭計劃”醫(yī)藥人才聚集工程的通知》(莆衛(wèi)人〔2017〕238號)、中共莆田市委人才工作領導小組《關于莆田市高層次人才分類評價認定辦法(試行)》(莆委人才〔2018〕3號)文件精神,結合我院實際,經(jīng)院領導集體研究決定,對我院引進(培養(yǎng))博士暫行規(guī)定修訂如下:

        第一條 本規(guī)定所稱的博士是指在臨床和科研方面有較突出成果的專業(yè)技術人才。

        第二條 引進原則:公開招聘,認真考核,集體研究。

        第三條 引進博士應具備以下基本條件:

        (一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

        (二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

        (三)新進的博士:年齡40周歲及以下,具有博士研究生學歷,獲得博士學位的全日制普通高等院校畢業(yè)生;具有正高職稱的,年齡適當放寬;

        我院定向委培的博士:獲得博士錄取通知書時年齡應在40周歲及以下(具有正高職稱的,年齡適當放寬),原則上要求三年內取得博士學位。若脫產(chǎn)學習超過三年,從第四年起醫(yī)院只發(fā)工資,不再發(fā)

        放其他待遇(學制另有規(guī)定的,按其規(guī)定的學制以此類推);

        (四)適應崗位要求的身體條件;

        (五)崗位所需的其他條件。

        第四條 我院引進(培養(yǎng))的博士研究生主要專業(yè):臨床、護理、醫(yī)技各專業(yè)。

        第五條 試用期三個月。

        第六條 凡我院急需的符合引進條件的博士研究生,不受單位編制及進人計劃的限制均可引進;對引進的博士研究生,專業(yè)技術職務可由醫(yī)院根據(jù)其實際專業(yè)技術水平進行聘任,不受崗位職數(shù)的限制。

        第七條 博士優(yōu)惠待遇

        1、待遇 

        博士類別

        住房獎勵

        安家費

        新引進

        博士

        (全日制)

        130萬

        (普通院校)

        8萬

        160萬元

        (雙一流院校)

        我院定向委培

        博士

        (全日制)

        130萬

        (普通院校)

        4

        160萬元

        (雙一流院校)

        博士

        (在職)

        70萬元

         

        ①住房獎勵為含稅、維修基金等購房總費用上限,該筆費用由醫(yī)院承擔,其產(chǎn)權在醫(yī)院名下,博士在我院工作滿13年,即可申請將產(chǎn)權變更至其名下。

        ②安家費:

        新引進博士:補貼8萬元人民幣(具體為:工作滿一年后支付50%,余下50%須在來院三年內發(fā)表影響因子1分或以上[IF≥1]的SCI論著或卓越期刊領軍、重點期刊論著至少1篇[第一作者和通訊作者均為我院]后支付)。

        我院定向委培的全日制博士:享受安家費補貼4萬元人民幣(須在畢業(yè)回院上班三年內發(fā)表影響因子1分或以上[IF≥1]的SCI論著或卓越期刊領軍、重點期刊論著至少1篇[第一作者和通訊作者均為我院]后支付)。

        2、省級以上科研啟動經(jīng)費10萬元(須立項并經(jīng)審批后給予啟動經(jīng)費)。

        3、根據(jù)國家相關政策和實際情況,積極協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女就學問題。

        4、本條款項下優(yōu)惠待遇屬于我院預付給博士的特殊福利待遇,應納入博士與我院依據(jù)本協(xié)議第九條簽訂相關服務期協(xié)議內容,未按照約定期限付出勞動的,屬于不完全履行合同,應予以相應返還。

        第八條 引進博士其他待遇按醫(yī)院同級人員待遇執(zhí)行。

        第九條 博士與我院簽訂協(xié)議書,服務期限至少13年,若服務期限不滿13年提出調離或申請解聘則需返還醫(yī)院房產(chǎn)(購房總費用超出醫(yī)院住房獎勵的部分款項,醫(yī)院不予退還)、安家費及利息(利息按銀行貸款利息計算)。

        新引進的博士研究生,服務年限起始時間為來我院正式報到上崗之日起算,未達到13年服務年限的,按照勞動合同法規(guī)定向我院支付相應違約金。

        我院定向委培的博士,服務年限起始時間為博士畢業(yè)取得博士學位證書時間起算。全日制的博士在脫產(chǎn)學習期間工資照發(fā),獎金、福利等待遇由醫(yī)院暫存,待畢業(yè)回院報到上崗后一次性發(fā)放。作為對價,博士研究生畢業(yè)后需回院報到并繼續(xù)服務滿13年。若是未能來院報到上崗或者回院后服務時間不滿13年的,則應無條件歸還博士研究生學習期間的工資、獎金、福利、“五險一金”等,并按照勞動合同法規(guī)定向我院支付相應違約金。

        上述培訓期間有關款項發(fā)放和服務期內容,以雙方最終簽訂服務期協(xié)議為準。

        第十條 引進人才若有其他特殊要求,可提出面議。

        第十一條 我院培養(yǎng)的博士(全日制、在職)報考專業(yè)須與現(xiàn)從事的崗位專業(yè)相符,并在報名時經(jīng)院部審批同意后報考,未經(jīng)院部同意報考者,不享受該規(guī)定里的優(yōu)惠待遇。

        與我院簽訂協(xié)議已在讀的博士按照簽訂的協(xié)議享受工資、獎金、福利;已畢業(yè)并與我院簽訂協(xié)議的博士按照簽訂的協(xié)議享受購房補助、裝修補貼、安家費;延期畢業(yè)的在讀博士延期學習期間只發(fā)工資,不再發(fā)放其他待遇。

        第十二條 集團內成員醫(yī)院參照執(zhí)行。

        第十 本規(guī)定解釋權歸屬醫(yī)院人事科。

        第十 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行

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